近年来，榆垡镇党委坚持把推行村务公开，实行民主管理作为化解农村各种矛盾，理顺党群干群关系、促进农村经济发展的突破口，积极研究，探索新时期村务公开的新思路、新方法，取得了明显成效。

　　一是在深化思想意识上抓转变。针对少数村干部对村务公开工作认识不到位，工作不落实，搞形式走过场等实际情况，镇党委采取组织外出参观、召开专题研讨会、重点村干部座谈会等形式，进行广泛宣传、发动、部署，使村主要干部思想认识上做到“三个转变”：即从“要我公开”变为“我要公开”，从“为民做主”变为“由民做主”，从“拒绝接受监督”变为“自觉接受监督”。

　　二是在加强领导上抓落实。镇党委成立了由党委书记为组长的村务公开工作领导小组，并建立村务公开工作协调通报制度，每季度听取一次汇报，专题研究村务公开中存在的重大问题。

　　三是在配套制度上抓完善。镇党委结合自身实际，通过制定下发一系列规范性文件，完善配套设施，开办培训班，规范村务公开的内容、程序、形式和时间，并统一制作公开栏、流程图，使村干部对村务公开工作做到有章可循、有据可依，确保了村务公开的制度化、规范化。

　　四是在拓展工作范围上抓延伸。镇党委不断拓展村务公开的范围，在监督形式上，由事后监督变成向事前、事中、事后全过程监督过渡。通过民主决策、财务监督小组、村务公开监督员等形式加强村务监督力度。对每季度公开的内容及相关材料，要求各村都要分类归档留存，以备检查。在公开内容上，由以前只是对办事结果的公开向办事标准、依据、程序、结果全方位公开延伸。由对一般性问题的公开向百姓最关心的热点难点等实质性问题进行公开延伸。

　　五是在强化监督管理上抓考核。镇党委加强以村务监督小组为主体的内部监督，每村配备村务监督队伍，建立村民监督机制，充分发挥意见箱、监督电话的作用，认真解答百姓提出的问题。加强外部监督，健全镇纪委、镇人大为主的监督体系，每季度对各村公开的内容进行审核，同时定期组织有关职能科室到村内实地检查。严格考核奖惩，制定了《榆垡镇村务公开考核细则》，对工作目标提出了定性定量要求，并将村务公开作为村内主要干部年终考核的重要内容。