大兴区人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开报告

点击量：来源：大兴区人力社保局日期：2020-01-11 14:30

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由北京市大兴区人力资源和社会保障局编制的2015年度政府信息公开年度报告。

全文包括概述，主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在不足及改进措施。

本报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。本报告的电子版可在大兴信息网（http://www.bjdx.gov.cn/）信息公开栏目中下载。如对报告有任何疑问，请与大兴区人力资源和社会保障局信息中心联系（地址:北京市大兴区永华南里15号201；邮编：102600）。

一、概述

2015年，大兴区人力资源和社会保障局办认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，将深入推行政府信息公开，切实提高行政效能，构建人民群众满意型政府作为重要工作。采取有效措施，建立和完善各项制度、深化政务公开内容、规范公开载体形式、确保工作的全面落实。

(一) 高度重视加强领导

局主要领导高度重视政府信息公开工作，年初召开工作会议，对政府信息公开工作进行了统一部署，制定年度工作要点，明确了政府信息公开的重点任务。由局长吴山良任组长，各部门分管领导任副组长的政府信息公开工作领导小组，加强对该项工作的领导。

（二）建立健全各项工作制度

先后制定并完善了《政府信息公开保密审查单》、《公文信息公开审查制度》等工作制度，促进了政府信息公开规范、有序运行。

（三）严格履行信息公开义务

按照《条例》明确的公开重点，全面公开了规范性文件、重大决策、发展规划等内容。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。坚持把群众最关心、最需要了解的“政策、办事流程、最新动态”等事项公开作为政务公开的重点，加大推行政府信息公开的力度。

（四）强化政府信息公开监督

1、内部监督：由纪检监察科牵头，由办公室组织协调，发现问题，及时纠正，督促整改。

2、群众监督：设立行政效能投诉电话以及首问责任岗监督投诉电话，对受理的因服务态度等原因造成的投诉，及时查实，及时处理，并建立台帐；对群众反映带有倾向性的问题及时向领导反馈，制定出整改措施。

二、主动公开情况

按照《条例》第9至12条规定的主动公开政府信息范围，本局开展了信息清理和目录编制工作，并按照《条例》第15条规定，通过我局官网和大兴信息网等便于公众知晓的方式主动公开。按照《条例》第16条规定，继续完善综合大厅查阅处、政府信息公开查询机和led大屏幕等政府信息公开查阅场所，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利。

主动公开数据

2015年主动公开政府信息数137条。其中，法规文件类信息17条，占总数的12.4%；规划计划类信息2条，占总数的1.1%；行政职责类信息0条，占总数的0%；业务动态类信息120条，占总数的87.5%。

重点领域公开政府信息数102条。其中已民生类信息为主，主要包括就业政策、就业信息，社会保险法规文件、社保信息，与人事工作相关的信息，包括公务员面试招考、国家级和市级专业技能考试等领域。其中，主动公开财政预算决算、“三公经费”和行政经费信息数1条。

通过不同渠道和方式公开政府信息的情况，包括政府网站公开政府信息数186条；其他方式公开政府信息数11条。

三、依申请公开情况

按照《条例》第13条规定，本局自《条例》实施之日起正式受理公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要提出的政府信息公开申请。为落实《条例》确定的政府信息依申请公开制度，本局继续完善政府信息公开申请受理场所，并公布政府信息公开受理机构的联系方式。

（一）申请情况

本局2015年度共收到各类政府信息公开申请1件，同上年相比持平。其中，当面申请1件，占总数的100%，同上年相比，增加1件。

从申请的信息内容来看，申请法规文件类信息占50%，申请行政职责类信息占50%。

（二）答复情况

已到答复期的1件申请全部按期答复，其中：

在1件申请的案件中，存在2个需要答复的问题，答复的结果为一个问题部分公开，另外一个问题信息不存在，占总数的100%。