北京市大兴区人力资源和社会保障局

2017年度政府信息公开工作年度报告

    该政府信息公开年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由北京市大兴区人力资源和社会保障局编制。

    全文包括：概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在不足及改进措施。

    本报告中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。本报告的电子版可在大兴区政府信息公开专栏人力社保局政府信息公开年报中查看。如对报告有任何疑问，请与大兴区人力资源和社会保障局信息中心联系（地址:北京市大兴区永华南里甲14号208；邮编：102600）。

    一、概述

 2017年，大兴区人力资源和社会保障局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，深入推行政府信息公开，采取有效措施，建立完善各项制度，深化政务公开内容，规范公开形式，切实提高行政效能，确保工作的全面落实。

1. 《大兴区2017年政务公开工作要点》落实情况

    2017年，大兴区人力资源和社会保障局深入贯彻落实《大兴区2017年政务公开工作要点》，坚定不移地以政务公开助力引导市场预期，助力深化改革，助力民生服务并持续抓好政务公开组织保障工作。

    2.公开机构

     我局高度重视政府信息公开工作，设立了由局长统管，主管领导具体负责，科室间分工配合的政府信息公开领导小组机制，政府信息公开领导小组办公室设在局信息中心，并有专人负责具体工作。

    （三）建立健全各项工作制度

    2017年信息中心共完成《大兴区人力资源和社会保障局关于政府信息公开的实施办法》、《大兴区人力资源和社会保障局2017年度政府信息公开工作绩效考核实施细则》等两篇政府信息公开制度，并依据内控要求对流程进行规范，同时明确责任主体，设立信息发布台账，建立考核及倒查追责机制。以月为单位对各部门政府信息公开发布数量进行局内公示。在实际的使用过程中对《依申请政府信息公开内部流转审批表》、《政府信息主动公开发布审批备案表》、《短信群发平台使用审核备案表》进行改版，以适应现实需求。切实做到从制度上入手，完善常态化管理工作制度，坚持做好常态化管理工作。

    （四）严格履行信息公开义务

    依据《条例》明确的公开重点，对规范性文件、重大决策、发展规划等内容进行全面公开。针对不同公开项目确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。坚持把群众最关心、最需要了解的“政策、办事流程、最新动态”等事项公开作为政务公开的重点，加大推行政府信息公开的力度。

    （五）渠道场所

     我局于2017年九月对综合大厅的政府信息公开查询机进行设备更新，并定期进行维护，确保群众信息获得渠道稳定畅通。

    （六）教育培训

    全年共组织了1次政府信息公开培训，并在每季度全局总结会及各次会议上屡次强调政府信息公开工作的重要性，讲解依申请公开的流程和工作程序。

    二、主动公开情况

    按照《条例》第9至12条规定的主动公开政府信息范围，本局开展了信息清理和目录编制工作，并按照《条例》第15条规定，通过我局官网和大兴信息网等便于公众知晓的方式主动公开。按照《条例》 第16条规定，继续完善综合大厅查阅处、政府信息公开查询机和led大屏幕等政府信息公开查阅场所，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利。

    2017年主动公开政府信息数573条。其中，法规文件类信息2条，占总数的0.39%；规划计划类信息4条，占总数的0.7%；行政职责类信息55条，占总数的9.6%；业务动态类信息512条，占总数的89.4%。

    我局重点领域公开政府信息数3条。其中主动公开财政预算决算、“三公经费”和行政经费信息数3条。

    通过不同渠道和方式公开政府信息的情况，包括政府网站公开政府信息数514条；其他方式公开政府信息数59条。

    三、依申请公开情况

    按照《条例》第13条规定，本局自《条例》实施之日起正式受理公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要提出的政府信息公开申请。为落实《条例》确定的政府信息依申请公开制度，本局继续完善政府信息公开申请受理场所，并公布政府信息公开受理机构的联系方式。

    （一）申请情况

    本局2017年度共收到各类政府信息公开申请17件，同上年相比增加14件。其中，当面申请14件，信函申请3件。

从申请的信息内容来看，申请法规文件类信息占5.9%，申请行政职责类信息占94.1%。

    （二）答复情况

    全年共收到17件政府信息依申请公开，所有案件均按时予以答复，并积极与区政府办、区法制办和局法制科进行协同处理，未出现行政复议和诉讼案件。

    四、复议情况

    2017年我局未接到行政复议投诉。

    五、存在的不足及改进措施

     2017年，我局在政府信息公开上取得了一定成效，但仍存在问题与不足，主要体现在：一是政府信息公开工作人员对此项工作重要性的认识有待进一步提高；二是对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面；三是对依申请公开申请范围的界定和信息公开的范围把握有待进一步探索；四是主动公开中的规范性文件及其他文件公开数量不够。

     针对存在的问题，下阶段我局将采取以下措施进行改进：一是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。了解和掌握群众普遍关注的人力社保信息动态，不断调整和充实政府信息公开内容，不断拓宽公开渠道；二是加强教育，提高认识。通过多种形式深入学习、领会《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府、区政府和市人力社保局有关政府信息公开管理的文件精神，统一认识，强化服务理念，建设服务型机关；三是扎实推进互动交流。多借鉴学习先进部门经验，提高网上信息办理质量、快速受理、及时反馈，提高回复率和及时性，增加群众满意度。

北京市大兴区人力资源和社会保障局

二〇一八年三月 

附件1：