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政府信息公开

大兴区人力资源和社会保障局2014年度政府信息公开报告

点击量: 来源:大兴区人力社保局 时间:2020年01月11日
本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,由北京市大兴区人力资源和社会保障局编制的2014年度政府信息公开年度报告。
全文包括概述,主动公开政府信息的情况,依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,政府信息公开工作存在不足及改进措施。
201411日起至20141231日止。本报告的电子版可在大兴信息网(http://www.bjdx.gov.cn/)信息公开栏目中下载。如对报告有任何疑问,请与大兴区人力资源和社会保障局联系(地址:北京市大兴区永华南里15201;邮编:102600;联系电话:010-81298303;电子邮箱:rbjxxzx@bjdx.gov.cn)。
 
一、概述
2014年,大兴区人力资源和社会保障局办认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,将深入推行政府信息公开,切实提高行政效能,构建人民群众满意型政府作为重要工作。采取有效措施,建立和完善各项制度、深化政务公开内容、规范公开载体形式、确保工作的全面落实。
() 高度重视加强领导
局主要领导高度重视政府信息公开工作,年初召开工作会议,对政府信息公开工作进行了统一部署,制定年度工作要点,明确了政府信息公开的重点任务。由局长吴山良任组长,各部门分管领导任副组长的政府信息公开工作领导小组,加强对该项工作的领导。
(二)建立健全各项工作制度
先后制定并完善了《大兴区人力社保局政府信息公开管理办法》、《政府信息公开保密审查单》、《公文信息公开审查制度》等工作制度,促进了政府信息公开规范、有序运行。
(三)严格履行信息公开义务
按照《条例》明确的公开重点,全面公开了规范性文件、重大决策、发展规划等内容。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。坚持把群众最关心、最需要了解的“政策、办事流程、最新动态”等事项公开作为政务公开的重点,加大推行政府信息公开的力度。
(四)强化政府信息公开监督
1、内部监督:由纪检监察科牵头,由办公室组织协调,发现问题,及时纠正,督促整改。
2、群众监督:设立行政效能投诉电话以及首问责任岗监督投诉电话,对受理的因服务态度等原因造成的投诉,及时查实,及时处理,并建立台帐;对群众反映带有倾向性的问题及时向领导反馈,制定出整改措施。
 
二、主动公开情况
按照《条例》第912条规定的主动公开政府信息范围,本局开展了信息清理和目录编制工作,并按照《条例》第15条规定,通过大兴人力社保网和大兴信息网等便于公众知晓的方式主动公开。按照《条例》第16条规定,继续完善我局全程办事代理服务大厅等政府信息公开查阅场所,为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利。
(一)主要公开渠道
1. 政府网站
建立了大兴区人力资源和社会保障局门户网站,把相应职能、服务事项、政策法规、办事流程、投诉监督电话等事项公布在网上,使公众足不出户就可以了解服务事项,获取服务信息。
2014年,通过政府信息公开专栏主动公开政府信息139条,全文电子化率为100%。其中,法规文件类信息33条,占总数的23.7%;业务动态类信息106条,占总数的76.3%
2、公开栏
在局机关院内醒目位置设立党务、政务公开栏,公开办服务承诺事项、为民办实事目标及各部门职能等内容,主动接受群众监督,方便群众办事。
3、便民服务手册。印发便民服务手册,内容包括各办事项目工作流程、服务事项、办公时限、投诉监督方式等,使来办事者一看就清楚、一问就明白,为来办事者提供了方便,收到了良好的效果。
4、宣传资料。印发了一万余份各种宣传资料,摆放在政务服务大厅内,并上街发放到群众手中,营造了浓厚的政府信息公开氛围。
(二)公共查阅场所
2014年本局设立了政府信息公开查询机,将原先的落后机种淘汰,是百姓能够更加便利,流畅的了解公开内容。
本局共设立21个政府信息公开查阅场所。查阅场所配备了便民服务设施,制定了服务标准、工作准则等规章制度,方便公众就近查阅政府信息。
政府信息公开查阅场所累计接待公众咨询26千于人次,发放宣传材料文件达到上万页。
三、依申请公开情况
(一)申请情况
2014年度共受理1件依申请公开政府信息,和上一年持平,通过互联网提交的申请1件。
(二)答复情况
已到答复期的1件申请全部按期答复,其中“信息不存在的1件,占总数的100%
四、复议和诉讼情况
    2014年本局无行政复议或行政诉讼情况。
五、存在的不足及改进措施
(一)政府信息公开内容有待进一步扩大,未来在信息公开内容方面要加大对本部门政策、法规进行及时公开。
 (二)今年将组织对信息公开工作人员业务进行集中培训。以提高政府信息公开工作业务力度,加强工作人员对信息公开工作认识程度。
 
 
大兴区人力资源和社会保障局
二〇一五年三月
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