依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。

　　一、总体情况

　　（一）组织领导

　　党委书记对政务公开工作负总责，镇长为政务公开工作的行政第一责任人，党委委员、组织部部长、统战部部长、工会主席协调全镇政务公开工作，其他副职领导对所主管科室政务公开工作负总责，综合保障办公室责成专人负责政务公开工作，向区政府网站上传信息，其他科室配合做好政务公开工作。采育镇市民活动中心（文旅）负责维护微信公众号。镇司法所负责协助政务公开工作。

　　（二）主动公开

　　所有向大兴区政府网站报送的信息均由报送科室、单位负责人及副职领导在保密审查单上签字，加盖采育镇综合保障办公室的公章，由采育镇综合保障办公室专人报送。2024年，共向区政府网站报送信息623条。

　　（三）依申请公开

　　2024年，共受理依申请公开政府信息18件,全部依法办结。未产生因政府信息公开工作被申请行政复议、行政诉讼件。

　　（四）政府信息管理

　　一是严格审核信息。未经审核的信息不予报送。二是聘请法律顾问。聘请律师团队为依申请公开政府信息保驾护航。三是坚持会商制度。组织相关科室副职领导、负责人、经办人员、律师等会商依申请公开政府信息工作。

　　（五）政府信息公开平台建设

　　责成市民诉求处置中心（接诉即办）通过区12345派单系统，责成市民活动中心（文旅）通过采育风采微信公众号网民咨询平台，接到简单咨询问题后在1个工作日（24小时）内完成反馈。通过“采育风采”微信公众号“采民声—政民互动”栏目链接到大兴区政府网站“区长信箱”栏目，实现政民互动功能。责成专人接听对外综合咨询电话，一次、三次接听率均达到100%。开展“共情润心 温暖同行”——2024年“政务开放日”活动，把“政务开放日”活动建成“政民互动”的“连心桥”“惠民桥”。

　　（六）教育培训

　　一集体学。政务公开负责人、专办员积极参加上级组织的政务公开培训。通过接听对外综合咨询电话工作人员工作群及集体培训等形式，严格接听电话工作纪律。二是分散学。政务公开负责人、专办员向相关科室负责人、经办员传达培训精髓，要求各相关单位严格落实。三是会商学。利用依申请公开政府信息会商会，组织相关副职领导、科室负责人、经办人，围绕采育镇政府受理的依申请公开政府信息，对《中华人民共和国政府信息公开条例》进行深入解读，依照相关条款起草法律文书。

　　（七）监督保障

　　镇政府相关部门对政府信息公开进行督查。对违反《政府信息公开条例》的部门责令书面检查或通报批评。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　存在的问题。新上任的政务公开工作人员对相关工作了解不足。

　　改进情况。一是政务公开专办员带领新上任的政务公开工作人员与区政务服务和数据管理局领导及工作人员进行面对面沟通，学习相关工作经验。二是政务公开专办员向新上任的政务公开工作人员面对面交流政务公开具体流程及工作方法。

　　六、其他需要报告的事项

　　2024年,采育镇发出收费通知的件数和总金额以及实际收取的总金额均为0。

北京市大兴区采育镇人民政府2024年政府信息公开工作年度报告.doc