北京市大兴区魏善庄镇镇属企业招聘工作人员公告

　　根据工作需要，北京市大兴区魏善庄镇镇属企业面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次招聘共计4人。

　　二、报考岗位及报名条件

　　（一）北京魏善庄镇弘善天建设管理中心

　　北京魏善庄镇弘善天建设管理中心，主要负责辖区内镇属企业的统筹管理，推动镇属企业改革，建立健全镇属企业制度并监督执行，规范公司日常运转，制定镇属企业发展战略，审核二级公司计划、预算，进行绩效考核等。

　　岗位：综合行政办公室专员

　　招聘人数：1人

　　薪酬待遇：按照企业相关制度执行

　　岗位职责：

　　1.负责协助综合行政办公室负责人做好公司各部门之间的协调工作；

　　2.负责会议组织相关工作；

　　3.负责管理中心办公区日常巡检、组织消防演练等工作；

　　4.完成领导安排的其他相关工作；

　　任职要求：

　　1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪行为；

　　2.学历及专业：大学专科及以上学历，管理类相关专业;

　　3.年龄：45周岁以下；

　　4.熟练掌握常用办公软件；

　　5.具备安全生产、安全管理经验优先；

　　6.身体健康，有良好的事业心、责任感和职业道德。

　　（二）北京大兴魏善庄百润集体林场

　　北京大兴魏善庄百润集体林场成立于2022年，主要经营项目：平原造林养护工作；森林经营与管护；林业有害生物防治；城市绿化管理；园区管理服务；林业机械服务；城市公园管理；农林牧副渔业专业机械的安装、维修；自然生态系统保护管理等。主要负责辖区内林地养护工作和林业发展，经营林地面积3.6万亩。

　　岗位：办公室专员

　　招聘人数：1人

　　薪酬待遇：按照企业相关制度执行

　　岗位职责：

　　1.负责执行林场行政管理制度和工作流程；

　　2.负责协助完成林场日常工作和活动信息的起草及资料整理归档，会议记录纪要撰写工作；

　　3.负责林场车辆使用及调度工作；

　　4.完成领导安排的其他相关工作；

　　任职要求：

　　2.学历及专业：大学专科及以上学历，运输服务类相关专业;

　　3.年龄：30周岁以下；

　　4.熟练掌握常用办公软件；

　　5.具备大型会议服务或具有车辆调度经验优先；

　　6.身体健康，有良好的事业心、责任感和职业道德。

　　（三）北京魏善庄和城城镇建设有限公司

　　北京魏善庄和城城镇建设有限公司成立于2005年，经营范围包括施工总承包；专业承包；工程监理；房地产开发；园林绿化及设计；物业管理等。目前主要负责辖区内镇级资产经营管理，城镇中心区统筹管理，镇域内工程建设监督，主要道路路灯养护等业务，后期将逐步致力于城建开发及基础设施建设业务等。

　　岗位：办公室专员

　　招聘人数：2人

　　薪酬待遇：按照企业相关制度执行

　　岗位职责：

　　1.负责执行公司行政管理制度和工作流程；

　　2.负责协助完成公司的日常工作和活动信息的起草及资料整理归档，会议记录纪要撰写工作；

　　3.负责公司会议组织及车辆使用及调度工作；

　　4.完成领导安排的其他相关工作；

　　任职要求：

　　2.学历及专业：大学专科及以上学历;

　　3.年龄：45周岁以下；

　　4.熟练掌握常用办公软件；

　　5.具备安全生产、安全管理经验优先；

　　6.身体健康，有良好的事业心、责任感和职业道德。

　　三、报名方式

　　此次招聘采取现场报名的方式，请考生本人到场，不得代替他人报名，请将所有报名所需材料提前复印。

　　（一）报名时间

　　2024年5月20日至2024年5月21日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

　　（二）报名地址

　　大兴区魏善庄镇党群服务中心205第一会议室。

　　（三）报名所需材料

　　1.本人身份证原件、正反面复印件1份；

　　2.户口簿原件、首页和本人页复印件1份；

　　3.本人近期免冠彩色2寸照片2张；

　　4.学历证书原件，复印件1份（具备相应学位的提供学位证书及复印件）；

　　5.教育部学历证书电子注册备案表（请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行打印）；

　　6.无犯罪记录证明；

　　7.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料（如符合条件的驾驶证、党员证明、退伍证、工作经历证明等）；

　　8.本人签字的《报名表》（附件1）；

　　9.本人签字的《承诺书》（附件2）。

　　四、笔试及面试

　　初审合格的人员参加笔试，具体笔试时间及形式视岗位报考人数而定，初审合格人数与招聘人数比例小于等于3:1的，不组织笔试，直接进行面试。初审合格人数与招聘人数比例大于3:1的，组织初审合格的人员进行笔试,计划聘用人数与面试人选按照1:3的比例，从高分到低分排序依次确定进入面试人选。参加面试人数按照计划招聘人数3:1比例，由笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。具体笔试及面试时间另行通知。

　　五、体检考察

　　按照考生笔试成绩50%+面试成绩50%确定综合成绩（如无笔试，视面试成绩为综合成绩）由高到低的顺序按照岗位招聘人数确定进入体检和考察人选，体检、考察、资格联审相关要求另行通知。未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格者，取消聘用资格。

　　六、公示聘用

　　对拟聘用人员进行公示，公示无异议后，按照相关规定办理入职手续。

　　七、需要说明的事项

　　（一）未按照规定时间提供相关材料的，视为自动放弃此次招聘的报名资格。资格审核通过的，招聘单位会以电话的形式通知考生进入下一环节。

　　（二）修改后需要重新提交报名材料的考生须于审核时间截止前报送完毕。

　　（三）考生应对所提供材料的真实性和完整性负责，如有信息不真实影响报名审核结果的，视为资格审核不通过。

　　（四）资格审查贯穿招聘全过程。考生报考时提供虚假材料的、伪造、编造有关证件、材料信息骗取考试资格的，以及笔试、面试、体检和政审中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训班。

　　（六）考生因个人原因未能参加下一步招录工作的，视为自动放弃，后果有考生本人自负。

　　（七）报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，有考生本人负责。