依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。

　　一、总体情况

　　（一）组织领导情况

　　加强组织领导，夯实基础建设。我局领导高度重视并支持政府信息公开工作，设立以局长为组长、主管信息公开工作副局长为副组长的政府信息公开领导小组，下设领导小组办公室，保障政府信息及时向公众传递，增强信息公开的时效性。

　　（二）主动公开情况

　　为保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，进一步提高工作透明度，促进依法行政，我局重点围绕《大兴区2021年政务公开工作要点》、《大兴区人力资源和社会保障局政府信息主动公开全清单》开展信息公开工作，持续推进重点领域信息公开。2021年，我局通过大兴区人民政府网站、局微信公众矩阵主动公开政府信息1527条，其中，重点领域信息公开共201条。

　　（三）依申请公开办理情况

　　严格落实《政府信息公开条例》，实时修订政府信息公开指南，依法办理政府信息公开申请，确保受理渠道畅通。2021年，我局共受理政府信息公开申请5件，已按期答复，做到了准确引用法条、明确告知法律救济渠道；收到政府信息公开行政复议1件，结果维持1件。

　　（四）政府信息管理情况

　　将《大兴区人力资源和社会保障局政府信息主动公开全清单》作为推进信息公开工作的重要抓手，清单按年度进行修订。我局按照政务公开全清单要求明确公开规范，做到应公开尽公开，做好动态管理。制定涉及公共利益、公众权益的重大行政决策时，除依法应当保密外，主动向社会预公开决策草案、草案起草说明，在预公开结束后按时发布意见反馈。

　　（五）政府信息公开平台建设情况

　　在充分利用大兴区人民政府网站、北京大兴app的基础上，建立局微信公众矩阵，多渠道做好公开工作，强化政府信息公开效果。

　　（六）政府信息公开教育培训情况

　　积极参加区级部门组织的政府信息公开培训会，加强与市人力资源和社会保障局、区政务服务局的沟通协调，重点围绕《中华人民共和国政府信息公开条例》、《大兴区人力资源和社会保障局政府信息主动公开全清单》进行工作部署，通过多种形式组织有关政府信息公开的学习讨论，深入研究重点问题和难点问题，积极总结工作经验，提高相关工作人员的业务水平。

　　（七）监督保障情况

　　局办公室、人事科负责对局政府信息公开的实施情况进行监督，并将政府信息公开工作纳入本单位所属各部门年度考核。对于群众建言建议或投诉反馈及时进行答复，保障公开渠道畅通。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2021年，我局在稳步推进信息公开工作的过程中，仍然面临一定的问题和困难，主要表现为：

　　一是政府信息公开平台建设有待加强。我局在2022年将深入分析社会各界的信息需求，及时、准确地公开涉及群众切身利益和需要社会广泛知晓的政府信息，坚持需求导向、问题导向、服务导向，充分利用微信公众矩阵，进行解读式、互动式、趣味式公开，强化政策可读性和易读性。

　　二是依申请公开工作水平有待提升。我局将针对政府信息公开人员进行专项业务培训和研讨交流，提升人员依申请公开办理能力。

　　六、其他需要报告的事项

　　我单位发出收费通知的件数和总金额以及实际收取的总金额均为0。

大兴区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告.docx