四十个春秋，是大兴区第二幼儿园发展的里程碑，既可重温过往，亦能展望未来。让我们跟随历任园长共同回溯成长与发展的足迹，聆听那洒落着光阴斑驳的时光絮语和岁事……

　　1984年9月，申淑媛接到调令，从青云店中心小学调入黄村，着手组建黄村二幼，即现在的大兴区第二幼儿园。初到园所，面对空荡荡的三层小楼、办公楼及几间平房，没有配套设施，院子荒芜，20余位教师在申淑媛园长的带领下，从清扫角落开始，四处奔走解决开园难题，找桌椅、申请玩教具、改建卫生间.....建园初期，师资匮乏且多非科班出身，申园长鼓励大家学习转变，支持教师脱产学习、参加技能培训、开展园内活动提升业务素质，随着北京幼师等毕业生加入，教师队伍整体素质提高。

　　在园所走上正轨后，申园长带领大家讨论并制定园所的规章制度，大力倡导“严 爱 诚 新”的园风，通过组织学习、制定规章、表彰优秀教师增强团队凝聚力。很快，二幼就涌现出不少优秀教师，连年荣获县优秀园所和先进集体称号，得到社会、家长和孩子们的认可，最终形成园所团结、拼搏、不服输的团队精神。她的艰苦奋斗为园所全面发展和成为优秀园所奠定了坚实基础。

　　1993年9月，薛秀娟接任大兴区第二幼儿园园长，虽无任命书，但她深感责任重大。彼时二幼初具规模，在全县同行和家长们中间口碑颇佳，她决心守护好这片教育净土，保障安全及保教工作稳定开展。

　　1995年早春，主管教育的领导掷地有声的宣言为园所注入了新的使命：三年内，全县必须建成一所市级一级一类幼儿园！艰巨的任务落在了二幼肩上，使命的号角吹响，全园上下没有过多的迟疑，薛秀娟和老师们义无反顾地走上了艰难的参评之路，大家对照评选标准，逐条查看、抠字眼，将指标分配到人并改进。面对图书室、多功能教室等硬性要求，她与甘老师跑审批、改方案、选建材，利用休息日完成建设。资金紧张、材料匮乏，老师们就利用业余时间收集农作物为幼儿自制玩教具。县教育局和学前科的领导也非常关心，大家在持续思考和打磨中，不断提升自身的业务能力。1998年10月，二幼迎来市级专家验收，获高度好评，成为全县首所北京市一级一类幼儿园。此后，二幼还先后成为全县第一所体育、卫生保健示范园等多个“第一”，这五个第一见证了老师们的付出，更见证了园所成长。

　　2003年3月，薛秀娟老师转任大兴区二幼党支部书记，甘立霞接过园长一职。当时二幼工作规范稳定，被定位为有国际视野的北京市窗口幼儿园。上任后，甘立霞思考如何做好传承与发展，助力孩子拥有美好开端。

　　接受市级示范幼儿园验收，是建园以来的第二件大事，其软硬件要求比一级一类园更高、难度更大。受场地限制，园所活动场地和室内空间不足，甘立霞带领大家重新规划户外场地，扩建西侧教学楼，合理利用有限空间打造学习探索空间。那时，幼儿园班级规模扩大，接收原化纤厂幼儿园打造二幼实验园，成为全区首个开设分园的幼儿园。教职工队伍也随之扩大，提升员工专业素质迫在眉睫。在互联网不发达的时代，园所通过培养“二传手”，选派有经验的骨干教师外出参加不同内容的培训，回园后对大家进行二次培训。白天，老师们全身心投入幼儿活动；夜晚，她们布置环境、准备材料、撰写记录、打磨课程，每一个细节都倾注心血。面对验收压力，大家团结一致、互相支持，确保每个环节尽善尽美，星光、月光、灯光见证了老师们的辛劳与付出。

　　最终，大兴二幼顺利通过市级示范幼儿园验收，成为大兴区第一所、远郊区县第二所市级示范幼儿园。此后，园所名气大增，接待多国专家考察、学生观摩交流等活动，展示优秀传统文化，促进文化交流融合。2010年9月，二幼在SOS儿童村开办第二所分园，还与乡镇姐妹园结对，为全区学前教育发展贡献力量。

　　1993年7月，陆薇来到黄村二幼（现大兴二幼），从带班教师逐步成长，2009年9月接任第四任园长。作为全区最年轻的园长，如何让这所小有名气的幼儿园更有特色、教师有专长、孩子有成长，营造和谐快乐的氛围，是陆薇一直追求的目标。她将重点放在构建园所文化体系和锻造教师队伍上，设立不同层级的研修团队，采取行政教研、微小教研等方式，引入前沿教育理念，开阔教职工眼界，提升理论素养。自此确定了“本真·幸福”的核心理念，明确园所愿景为“涵养天性的幸福家园”，课程理念为“涵养天性 聚焦生活”，在不断尝试、思考、打磨中，逐渐理解、尊重并向儿童学习，形成园所风格和特色。

　　1993年，怀揣着对幼教事业的好奇与向往，初出茅庐的吴立华走进黄村二幼（现大兴二幼）。此后，她前往大兴五幼负责业务工作，又远赴榆垡创建榆垡二幼。如今，她再次回到这个熟悉的地方，二幼又将在她的带领下展现出怎样的新样态。

　　当下这支团队业务能力强、奉献精神足，思想更为丰裕，个性更加独特。她不是简单地指导和评价，而是赋权和赋能。在园所理念体系下，不同园址、班级、教师都可以按自己的设想和节奏行动，将教育与成长的自主权交给老师，在“本真·幸福”背景下的和而不同，让园所从文化到质量内涵得以进阶发展，园所发展呈现出独特的特点。

　　几年来，二幼成果斐然，申报了多项市、区级科研课题，接待了不同级别的观摩参观，参与国家级在线专业交流活动，承担大兴区市级示范幼儿园开放活动。2018年后，作为支部书记的吴立华酝酿创建党建品牌，2021年提炼出“循本务实 浸润幸福”的党建品牌，被评为大兴区教育系统第一批党建好品牌。

　　郭媛老师初入大兴二幼时，青涩却怀揣着炽热的教育初心，小院里的一草一木见证了她的成长。岁月流转，再度回到这片滋养她的沃土，她接过第六任园长的重任，开启了新的挑战与征程。在星火传递中，郭园长深刻领悟到为幼儿成长奠基、推动教育事业发展的重大责任与崇高使命。回首过往，展望未来，郭媛园长及其带领的大兴二幼全体教职员工既是传统的继承者，亦是未来的开创者。她将致力于传承园所优良传统，践行守正创新之道，坚守“本真·幸福”的核心理念，给予孩子们纯粹美好的教育。同时，她也将根植于对儿童天性的理解，拥抱数字化浪潮，赋予师幼探索成长的机会，理解儿童学习方式，开拓创新，推动园所迈向新高度。在这承载无数二幼人梦想的小院里，满含家长期盼，肩负社会重托，续写闪耀光和爱的故事，让所有生命都能在这里长成最好的模样。