8月6日，观音寺街道召开2025年上半年工作总结暨下半年重点工作部署会。街道班子成员、各科室负责人（含双管单位负责人）、派出所所长、社区书记等参加会议，街道党工委副书记、办事处主任邱晖主持会议。

　　会上，街道党工委副书记、办事处主任邱晖传达市、区半年工作会议精神，街道部分科室负责人围绕上半年工作情况和下半年工作计划依次作交流发言。街道主管领导对分管科室工作进行点评，并提出下半年工作要求。随后，街道党工委副书记邢锦红聚焦基层党建，对下半年重点工作任务作出部署。邱晖同志对下半年重点任务作出具体安排，为街道各项工作锚定目标。

　　最后，街道党工委书记、人大工委主任施艳青就各科室工作进行逐个点评，指出2025年上半年，街道各科室各司其职，工作稳中有序。下半年，各科室、社区要全力以赴抓好各项工作落实，并提出三点要求：一是精准发力补短板，攻坚克难提质效。结合街道下半年重点工作，精准查摆工作中的薄弱环节和短板弱项。聚焦硬件提升惠民生，加速推进老旧小区改造和公共设施升级，切实改善居民生活环境、提升城市品质。树立质量标杆意识，明确进位赶超目标，持续优化工作体制机制，通过创新举措强化体制机制效能，以刚性约束倒逼工作标准提升、效率提速、效果提优。 二是凝心聚力促发展，多措并举强根基。围绕街道产业定位，主动出击、精准对接目标企业。提供从洽谈到落地的“全生命周期”跟踪服务，全力保障项目早落地、早见效，成为街道发展的新引擎。深化为企服务，当好“店小二”，深入挖掘现有企业潜力，同时积极拓展新税源，为街道高质量发展夯实经济基础。优化资金配置，精准投入重点领域，确保资金使用高效规范、提升资金使用效益。三是内外兼修练队伍，蓄势赋能启新程。统筹推进机关与社区干部培养，通过岗位交流、轮训轮岗等多种形式，搭建干部互学互鉴、能力互补的实践平台。优化社区干部结构，为做好社区“两委”换届夯实基础。常态化组织干部“走出去”，到先进地区、优秀单位借鉴好经验、好做法，提升履职本领。强化正向引导，全面激发干部干事创业的内生动力，在全街道营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。