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为加快推动北京市国企改革三年行动实施方案提出的各项重点任务落实落地。10月20日下午，市全面深化市属国资国企改革工作推进小组办公室以视频会议形式召开北京市国企改革三年行动推进会。大兴区国资委主任孟宪金同志作为各区县国资委代表作汇报发言。
首先，孟宪金同志汇报了大兴区落实国企改革三年行动整体情况。详细介绍了经济指标、党建工作、中国特色现代企业制度建设、全民所有制企业改革、经济布局和结构调整、市场化改革及国有资产监管体系等工作的开展情况。
其次，就国企改革的主要做法进行了交流分享。一是扎实做好整合重组，积极发挥资金统筹平台的融资优势，为大兴区重点项目建设提供保障，化解中小微企业发展融资难题。二是坚决实施市场化薪酬改革。建立具有竞争力的市场化薪酬体系，强化考核激励的“指挥棒”作用。三是稳步推进任期制和契约化管理。细化岗位职责和任职条件，建立起按需设岗、动态管理的聘任机制，采用“强制分布法”避免考核分数过于集中，合理拉开薪酬差距，激发国企干部队伍干事创业的活力。四是持续开展“三降一减一提升”专项行动。五是搭建内控体系和信息化监管平台。建立“大兴国资信息监管平台”，实现业务数据一体化、全覆盖管理，提高重大风险防控能力。
会议由市国资委党委委员、副主任、一级巡视员杨鸿宝主持，市国资委领导班子成员、市管企业党委书记、董事长、市财政局，市科委、中关村管委会，开发区管委会，市文资中心相关负责人、各区国资委领导班子成员及部分区属骨干企业负责人参加会议。
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