为促进高校毕业生、失业青年等青年群体高质量充分就业，搭建求职者与企业直接对话平台，近日，大兴区人力社保局组织开展“小而精”专项招聘会。

　　活动前期，大兴区依托“家门口智慧就业服务”信息平台，将离校未就业高校毕业生、失业青年等信息“派单”到镇街、村社区就业服务专员移动终端，由专员通过“铁脚板”上门、电话等途径逐一对接，了解毕业生等青年群体基本情况、求职意向等。

　　结合毕业生、失业青年等青年群体对“行政文职类”岗位较为集中的求职需求，大兴区人力社保局积极“访企拓岗”，组织中华汉学中心、融德人力等4家企业参与招聘对接活动，提供招聘岗位55个。

　　活动现场，国家级职业指导师为求职青年做面试前培训，引导毕业生合理规划职业生涯、树立正确就业观念，并就简历准备、面试准备等提供专业的指导。参与企业逐一上台介绍公司情况、招聘岗位等，并就福利待遇、人才培养成长机制等与求职青年互动交流，帮助参与对接青年更加清晰的了解公司情况和岗位情况。“我们招聘的岗位大多需要熟练掌握英语或其他小语种的学生，咱们这次招聘会现场来了好几个学习相关外语专业的优秀毕业生，这种精准定位和高效对接，大大提高了招聘效率”。中华汉学中心招聘专员介绍到。

　　高校毕业生小王说：“此次招聘活动对我来说是一次全新的求职体验，之前我需要去各大平台投简历，一份份投递非常繁琐，这次平台筛选岗位推送非常有效率，岗位也非常有针对性。”

　　据了解，此次招聘会共组织18名毕业生、失业青年等青年求职者现场参与，达成初步就业意向25人次，进入公司招聘后续环节。

　　下一步，大兴区人力社保局将进一步加大岗位开发力度，持续细化服务措施，每两周开展不少于一期的毕业生等青年群体“精品对接”招聘活动，为更多青年搭建实现“高质量充分就业”梦想的桥梁。