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为提高我区工资集体协商工作的质量和水平，近日，由9人组成的区级专职集体协商指导员队伍建立起来。区总工会于5月24日至5月25日两天对这9名人员进行集中培训。
据介绍，此次聘用的区级专职集体协商指导员将对我区工资集体协商工作开展调查研究、组织业务知识培训、提供咨询服务。我区自2011年8月建立集体协商指导组以来，在促进职工工资增长、推动集体合同制度建设、维护劳动关系和谐稳定等方面起到了重要作用。此前，我区已拥有7名市级指导员，如今9名区级指导员队伍的加入，进一步完善了我区工资集体协商指导能力和协商谈判水平。他们将充分发挥专职指导员的作用，指导和帮助企业、区域和行业建立工资集体协商机制、维护职工利益，构建和谐劳动关系。
记者注意到，这10多名指导员中有不少是工会系统的退休人员，熟悉工资协商工作，年龄在50-63岁之间。专职指导员工作的地方设在区总工会。6月，他们将对各镇街的企事业单位工资协商工作给予指导，帮助、督促基层工会组织开展集体协商工作。(记者 王艳静)
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