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观音寺街道紧扣新时代干部队伍建设要求，深化“首站大观”党建品牌建设，聚焦观“思”与观“践”，持续实施“又见青蓝”干部培养计划。近期，观音寺街道以社区基层队伍锻造为重点，依托首座御园二里社区市级优秀社区书记工作室，践行“书记带书记、实战育尖兵”理念，通过“专题授课+心理支持+实地访学”三位一体培养模式，全面提升干部综合素养与专业能力，为国门首站干部队伍夯实成长基础、凝聚奋进力量、筑牢坚实根基。
街道创新培训模式，引入先进经验，邀请朝阳区、房山区等优秀社区书记，围绕社区治理、居民动员等主题，创新开展“圆桌智汇”讲座3期，提升干部综合能力。
链接高校资源，邀请专家老师彭君芳开展《社区开展项目活动的应知应会》专题讲座，系统提升社区干部项目活动策划与执行能力。
拓展培训内容，邀请应急救援员组织开展社区防暴防恐实战演练，系统讲解社区隐患排查与风险防范知识，切实增强社区干部的安全意识和应急处置能力。
街道高度关注社区干部的身心健康，组织90余名社区干部开展心理减压工作坊活动。高级社会工作师、三级心理咨询师班春燕老师通过带领学员体验正念疗法、情绪觉察、团体互动等干预手段，引导学员在沉浸式体验中掌握实用心理调适技巧，有效增强干部心理韧性与团队凝聚力，实现“暖心关怀”与“强心赋能”的双重目标，为基层治理注入“心”动力。
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