“每天一个知识点，与您共同进步一点点！清风博兴，与你同行……”5月24日，“清风博兴”电台第一期节目开播了。这是博兴街道纪工委、监察组继“清风博兴”廉政教育微课堂创建后，在廉政文化建设方面做出的又一创新探索。据悉，2019年以来，博兴街道纪工委、监察组运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，在严格执纪的同时强化警示教育，以严肃问责倒逼主体责任落实，做好“检查的再检查、监督的再监督”，逐步实现警示教育多样化、政治监督长效化、节点监督动态化、专项监督常态化、基层监督深入化。

　　一是警示教育多样化。采取“听”“学”“观”“答”等多样化警示宣传手段，有效提高了教育效果，提升了党员干部拒腐防变意识。自2019年一季度以来，共发放党员领导干部廉洁自律图解手册100余份；组织街道机关和社区各单位共 200余人进行《监察法》学习和测试活动；利用街道会议播放全面从严治党大数据宣教平台视频4次，通过街道微信群、“清风博兴”监督QQ群，发送廉政学习“微课堂”资讯和视频18条；向全体公职人员发送廉政提醒短信近千条；组织参观廉政教育展、反腐倡廉警示教育基地两次。

　　二是政治监督长效化。加强对重大活动服务保障工作的监督，督促主体落实责任，通过现场抽查、座谈、走访等形式，对各级党组织学习、开展“三会一课”及组织生活会情况、党务事项公开等方面共计检查20余次。

　　三是节点监督动态化。在节假日期间强化监督工作，共对街道机关检查19次，对公车封存情况检查11次，对各社区检查48次，对机关食堂检查2次；对社区安保工作共计检查6次。

　　四是专项监督常态化。积极推进“为官慢为、为官不为、为官乱为”、“形式主义、官僚主义”，以及违反中央八项规定精神和作风问题的专项治理任务的落实，制订监督方案，建立作风纪律专项治理问题监督检查工作台帐。共收取自查报告23份。对各部门、单位自查、互查出的各方面问题和整改措施，纪工委、监察组进行了梳理、分析，登记，将紧盯落实；同时，汇集对街道整体工作和其他单位提出的意见和建议向工委报告。今年以来，采取“推门进”等方式，对考勤、请销假及工作制度执行情况等检查15次；对街巷长制、河道长制、“疏整促”、社区“两委”换届、安全生产等专项工作开展监督检查共计25次。

　　五是基层监督深入化。在2018年的基础上，进一步完善基层报告机制，建立健全机关和社区党风政纪监督组。设立党风政纪监督员与党支部的纪检委员、政风行风监督员共同组成的党风政纪监督组，由纪检委员担任组长。监督组接受街道纪工委、监察组的业务指导和管理，发挥前沿哨所作用，对机关和各社区的工作进行全方位监督，及时收集信访举报线索，并督促问题整改。目前，纪工委、监察组正在对人员信息进行审核，将组建2个机关党风政纪监督组、9个社区党风政纪监督组，11个组长，23名党风政纪监督员，10名政风行风监督员，将基层监督触角延伸到了街道机关和社区各单位，实现了对街道行使公权力的公职人员监督全覆盖，拓宽了线索收集渠道。

　　作风建设永远在路上。博兴街道纪工委、监察组将继续加大正风肃纪力度，让群众感受到全面从严治党就在身边，让忠诚干净担当的博兴党员干部队伍不断提升辖区居民的获得感、幸福感和安全感。