大兴区体育局在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，按照市区两级政府的统一部署，紧紧围绕我区法治政府创建工作总体要求，结合体育工作实际，深入推进依法行政，扎实开展法治政府建设各项工作，现将有关情况报告如下：

　　一、2023年度推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）强化法治宣传教育，统筹推进法治政府建设专项工作。区体育局成立法治政府建设工作领导小组，推进法治建设第一责任人履行职责，每年领导班子进行不少于四次会前学法，开展理论中心组学法，深入学习习近平法治思想、习近平治国理政新理念、新思想、新战略。不断深化思想认识，筑牢理论根基，增强学习贯彻的思想自觉和行动自觉。

　　（二）坚持依法行政，推进法治机关建设。一是完善制度建设，推进依法行政工作，在日常工作中加强引导和宣传，使依法行政责任制得以完善；二是推行规范建设，提高依法行政水平，根据市区两级文件要求完成行政执法人员培训，并严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，积极推进政务信息公开，提高执法透明度和公信力，进一步规范执法程序，严格执法责任；三是加强行业监管，规范依法行政，区体育局执法人员严格规范执法，做好体育领域行政检查和行政处罚工作。2023年，分别开展了夏季游泳联合检查、冬季冰雪场所专项联合检查、“双随机、一公开”随机抽查工作100余家次，已按照相关要求在规定时间期限内通过执法公示平台进行公示。

　　（三）推进“放管服”改革，优化营商环境。一是积极推行政务服务事项全程网办，通过电话咨询，积极向办事群众宣传网办优势，主动引导办事群众网上办理，提高业务办理效率；二是与区政务局对接更新进厅事项告知卡，讲解申办步骤、演示填报流程、明确易错环节，方便办事群众参阅填报；三是全面梳理申请政务服务事项进驻、委托受理和授权审批情况，进一步提升区体育局政务服务能力，方便企业和市民办事；四是结合北京市体育局关于做好体育运动项目经营单位信用评价信息线上填报工作通知精神，为下一步体育企业分级分类监管提供支撑。

　　（四）强化法治宣传，增强法治观念。一是大力推进普法工作。组织《民法典》《体育法》等法律法规学习活动，提高依法履职意识；二是严格落实领导班子定期学法制度。将领导班子定期学法列入我局普法责任制和依法治区绩效考评工作任务，将宪法法律纳入党委理论学习中心组学习内容，坚持领导班子集体学法制度，提升领导班子依法履职的能力；三是坚持把提高法治能力作为用人导向，加强法治队伍建设。在年度考核中，注重考察领导干部尊法用法情况与法治工作能力。实施法治能力考察测试制度，考试成绩作为干部选拔任用的条件之一。

　　（五）依法有效化解社会矛盾，自觉接受社会监督。一是严格落实“接诉即办”工作实施细则，2023年对群众诉求投诉件要求百分百响应，解决率、满意率显著提升；二是政府信息标准全面公开，主动公开全清单，加强政策宣传解读。严格落实行政处罚、行政许可“双公示”制度，政务服务事项实时更新，接受社会监督；三是自觉接受区人大法律监督、工作监督，自觉接受区政协民主监督，全年实现“零违法违纪”“零行政诉讼”“零行政复议”。

　　二、2023年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　（一）法治学习有待进一步加强。运用法治思维和法治方式谋划工作、解决问题的能力有待进一步提升。

　　（二）执法力量需要进一步充实。新兴体育业态的兴起对执法队伍的数量和专业化程度提出了更高要求，执法水平提升空间有限，深入开展法治政府建设工作受到制约。

　　（三）普法效果需要进一步提升。宣传工作有待提高，宣传手段相对单一，创新不足，法律实践活动开展的较少，普法工作的力度还需加强，在原有基础上不断创新工作方式，丰富宣传形式，加强与其他部门的交流合作，让学法与用法真正结合起来。

　　三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

　　一是严格落实责任，局党组书记、局长认真履行推进本单位法治政府建设主体职责，将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容和各部门绩效考评指标；二是亲自带领领导干部及工作人员参与相关法律法规的学习培训，加强法律法规知识学习，全面提升法治队伍整体素养，创新学习方式，以法律法规规范具体业务工作；三是按照规定的程序和时限，根据区委、区政府依法治区的相关专项工作要求，完成全面梳理、自查自纠、总结报告等系列工作。

　　四、2024年度推进法治政府建设的主要安排

　　2024年，区体育局将继续深入学习贯彻习近平法治思想，积极推进法治政府建设，强化法治理念，牢固树立依法行政意识，健全依法行政机制，按照市、区依法治理工作总体要求，继续抓好体育局依法行政的各项工作，深入推进法治建设，重点抓好以下几个方面：

　　（一）加强法治学习培训，提升执法队伍能力。要深入抓好领导干部学法用法，不断提高依法执政能力，切实加强法律培训，努力提高机关工作人员法律素质和依法办事能力。领导干部要通过加强自身的法治教育和学习，牢固树立法律权威至上、法律大于权力、权力服从法律的观念，在日常工作中，善于运用法律手段解决问题。

　　（二）强化法治意识，规范行政执法。加强对执法部门日常执法活动监督，进一步提升执法质量和执法公信力，增强法律意识，从规范行政执法主体入手，落实执法责任制，加强执法档案管理，加大执法力度，提高依法行政的自觉性和执法水平，推动执法规范化建设再上新台阶。

　　（三）提高法治思维和依法行政能力。加强法治教育培训，领导干部要做尊法守法学法用法模范，加强领导干部任职前法律知识考察和依法行政能力测试，将考察和测试结果作为重要参考。注重法治实践锻炼，局机关执法人员要依法推动工作，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯，落实“谁执法谁普法，谁主管谁负责”的普法责任制，行政执法人员要通过以案释法提高法治素养和依法行政能力。

　　（四）持续开展普法宣传教育，创新工作方式。落实好普法责任制工作要求，不断拓展普法途径、平台和载体，开展形式多样的有特色的普法活动，特别是加强微信、网络等宣传，丰富普法宣传品，结合“谁执法谁普法”和“以案释法”等活动，把普法工作与日常工作有机结合起来。

　　（五）强化制度落实，提升决策水平。始终把制度作为行使权力的刚性约束，恪守法规制度、谨遵法定程序，制定出台决策措施，运用决策权力、培育决策能力、提高决策水平，确保决策科学化规范化。加强对重大行政决策执行情况的跟踪、调查与反馈，及时调整和完善有关决策，提高决策的科学性和民主性，实现重大决策过程全记录，确保依法行政规范化，提高依法行政工作水平。