2025年，安定镇人民政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实中央、市、区法治政府建设决策部署，锚定基层治理体系和治理能力现代化目标，将法治建设与镇域经济发展、民生保障、基层治理等重点工作同部署、同推进、同考核、同落实，以高标准法治建设赋能高质量发展，全镇法治政府建设取得阶段性成效，为镇域经济社会高质量发展筑牢坚实法治根基。现将2025年度安定镇法治政府建设工作情况报告如下：

　　一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）强化党建引领，压实法治责任，筑牢思想根基

　　一是高位统筹谋划，镇党委将法治政府建设纳入年度重点工作和镇域发展整体布局，把习近平法治思想学习贯穿履职全程，确保法治建设政治方向不偏。二是深化学法用法，通过理论学习中心组、会前学法等形式开展领导班子集中学法5次，推动领导干部带头尊法、学法、守法、用法，提升运用法治思维解决实际问题的能力。三是强化责任落实，严格执行法治政府建设责任制，压实党政主要负责人第一责任人职责，构建党委书记、镇长牵头抓总、班子成员分工负责、各科室具体落实的工作格局。四是健全维稳机制，完善突发事件应急、信访接待、接诉即办处置制度，推行领导包片、科室包村机制，常态化落实班子成员接访下访，筑牢镇域安全稳定防线。

　　（二）规范行政行为，健全决策机制，夯实制度基础

　　一是严把法治审核关口，建立行政规范性文件、重大行政决策合法性审核机制，充分发挥法律顾问参谋作用，全年审查各类合同403件、涉法文件57件，协助接诉即办审核重点剔除件302件，确保行政行为于法有据。二是规范信息公开流程，邀请法律顾问开展专题培训，强化政府信息公开全流程法律把关，确保信息公开依法、及时、准确、规范。三是提升案件应诉质效，建立司法所牵头、法律顾问与职能科室协同的案件会商机制，全年组织重大案件会商会8次，推动复议案件息诉率达80%。四是压实出庭应诉责任，严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，主管领导全年出庭应诉14次，出庭率达100%，实现“出庭即出声、出声见实效”，切实维护司法权威和政府公信力。

　　（三）建强法治队伍，规范执法行为，提升执法效能

　　一是规范执法流程，推进规范基层行政执法专项治理工作，建立全流程协同机制，完成1条问题线索闭环整改；全面落实行政执法“三项制度”，执法信息公示及时率、准确率均达100%。二是强化案卷评查，全年评查执法案卷20卷，评级均为优秀，以评促改规范办案流程，实现执法案件数据、质量双达标。三是深化业务培训，全年执法资格考试通过率达100%，持证执法人员结构持续优化；开展行政执法能力专题培训和法律知识测试，参考人员平均分达90分以上，切实提升执法人员专业素养。四是创新执法模式，严格规范执法辅助人员管理，提升执法精细化水平；推行“服务型”执法，兼顾公共秩序维护与民生需求保障，实现执法“力度”与“温度”统一，群众执法满意度超97%。

　　（四）深化多元解纷，健全治理体系，筑牢稳定防线

　　一是健全联动调解机制，深化镇、村两级调委会联动，一般性纠纷由村调解员、“法律明白人”就地调处，重难点纠纷由镇调委会组建专项调解组精准化解，充分发挥人民调解“第一道防线”作用。二是优化村居法律服务，全面推行村居律师包村服务模式，破解乡村法律服务“最后一公里”难题，律师团队全年提供免费法律咨询560人次，为村居治理提供专业法律支撑。三是加强重点人群管控，深化“两局两所”联动协作，建立“两类”人员信息共享与协同管控机制，实施差异化精准管理，动态更新台账，全年实现零脱管、漏管。

　　（五）深耕普法惠民，创新宣传模式，营造守法氛围

　　一是节点普法扩面，结合民法典宣传月、宪法宣传周等重要节点，多部门联合开展专题普法活动37次，发放宣传资料2000余份，聚焦婚姻家庭、劳动保障、反诈防骗等群众关注内容开展宣传，提升普法覆盖面。二是精准普法提质，针对重点人群分层分类开展普法，依托“开学第一课”开展校园普法讲座4次，发挥法治副校长作用，引导青少年树立法治意识；组织“法律明白人”、人民调解员能力提升培训2次，夯实基层普法调解力量。三是线上普法赋能，借助“大美安定”微信公众号普法专栏，定期发布法律法规、典型案例，推动普法宣传线上线下双向发力，营造全民崇尚法治、遇事找法、办事依法的浓厚氛围。

　　二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　（一）矛盾纠纷化解效能有待提升

　　部分群众法治意识淡薄，面对矛盾纠纷时“信访不信法”，主动寻求村居律师、人民调解等专业法律帮助的主动性不足，导致部分纠纷未能及时依法化解；村居法律服务宣传力度不足，律师下村频次偏低，常态化沟通对接机制未健全，群众对法律服务资源的知晓率、利用率不高，优质法律服务资源作用未充分发挥。

　　（二）普法宣传实效性亟待增强

　　线下普法布局不均衡，“法律十进”工作中聚焦乡村、校园较多，其他领域普法频次偏低；线上普法平台效能未充分释放，“大美安定”公众号普法专栏内容形式单一，阅读量和传播率有限；普法形式创新不足，仍以发放资料、开展讲座等传统形式为主，未能针对不同群体开展个性化、精准化普法，未形成“精准滴灌”的普法格局，法治宣传的渗透力和感染力有待提升。

　　三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

　　镇党政主要负责人切实扛起法治建设第一责任人职责，坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，以“头雁效应”凝聚法治建设工作合力，统筹推进全镇法治政府建设落地见效。

　　一是强化组织领导，将法治政府建设纳入镇党委、政府年度工作计划和镇域发展规划，建立领导干部法治建设“一岗双责”机制，把法治履职情况作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，形成“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的工作格局。二是带头学法用法，健全党委理论学习中心组学法制度，坚持会前学法常态化，全年组织领导班子集中学法5次，主动运用法治思维和方式解决镇域发展中的实际问题，提升领导班子依法履职能力。三是严格依法决策，充分发挥党委领导核心作用，将法治审核全面纳入重大决策、重大项目、重要合同全流程，重大行政决策均经法律顾问审核、党委会议集体研究，切实保障决策科学、程序合规、于法有据。四是维护司法权威，带头支持人大、法院、检察院等依法履职，严格落实领导干部不干预司法活动的规定，为司法机关依法履职营造良好环境；严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，全年出庭率100%，切实维护司法严肃性。五是建强法治队伍，将法治素养和能力作为干部选拔考核的重要标准，统筹推进行政执法、人民调解、村居律师等队伍建设，通过专题培训、资格考试等形式提升队伍专业能力，为法治政府建设提供坚实人才支撑。

　　四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

　　（一）聚焦能力提升，推进法治队伍专业化建设

　　建立常态化、系统化培训机制，围绕基层执法、矛盾调解、信访处置等重点工作，开展理论与实际相结合的专题培训，提升法治队伍解决问题的能力；完善执法人员、人民调解员、村居律师考核评价机制，将工作成效、群众满意度纳入考核，健全奖惩激励措施；注重基层法治人才培养，充实“法律明白人”队伍，建立基层法治人才库，优化队伍结构。

　　（二）聚焦规范高效，推进行政执法规范化建设

　　定期开展行政执法专题培训，强化执法人员程序意识、证据意识和实操能力，推动执法人员专业化、执法办事程序化；完善执法全过程监督机制，加大日常督查、随机抽查力度，对执法不规范问题建立台账、限期整改、闭环管理；深化法律顾问研判机制，推动法律顾问提前介入全镇重点工作、专项工作，全程提供法律指导，从源头防范化解法律风险。

　　（三）聚焦便民利民，推进法律服务便民化建设

　　加大村居法律服务宣传力度，通过村务公告栏、入户走访、微信公众号等形式，宣传律师服务内容和对接渠道，提升群众知晓率；增加村居律师下村频次，常态化开展免费咨询、法律讲座等活动，建立律师与群众常态化沟通机制，精准回应群众法治需求；深化镇、村调委会与村居律师联动协作，推动律师全程参与疑难复杂矛盾纠纷调解，提升调解结果的合法性、合理性和群众认可度。

　　（四）聚焦精准走心，推进普法宣传实效化建设

　　完善“法律十进”工作机制，扩大普法覆盖面，针对乡村、校园、企业等不同领域开展差异化普法，满足不同群体法治需求；结合镇域特色打造专属普法品牌，聚焦群众高频法律需求开展“点单式”普法，让普法更接地气；升级“大美安定”公众号普法专栏，增加动画、漫画、情景短剧等群众喜闻乐见的形式，增强普法趣味性和传播力，充分发挥数字化平台优势，推动法治宣传教育深入人心。

　　五、其他需要报告的情况

　　无其他需要报告的情况。