一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）创新法治宣传教育形式，全面提升公众法治意识

　　针对2023年工作中发现的法治宣传形式单一、法治氛围有待优化的问题，2024年街道创新构建"线上+线下"立体化普法新模式，取得显著成效。线上方面，精心打造"米汇京彩"品牌项目，组建专业制作团队，围绕宪法、民法典、劳动法等与群众生活密切相关的法律法规，制作系列普法内容，通过微信公众号等平台推送，累计播放量突破50万次，点赞量达8.6万次，转发量3.2万次，形成良好的网络普法效应。

　　线下方面，深入构建普法服务体系。组建由法官、检察官、律师等10人组成的专业普法讲师团，创新开展"订单式"普法服务，根据社区、企业、学校的不同需求定制普法内容。全年举办专题讲座13场，累计服务群众2万余人次，现场解答法律咨询1200余件，发放普法资料1.5万份。特别是在"3·15"消费者权益日、"12·4"国家宪法日等重要时间节点，开展主题宣传活动，有效提升了辖区居民和企业的法治意识和法律素养，营造了浓厚的法治氛围。

　　（二）规范行政执法行为，提高执法水平

　　针对以往执法过程中存在的执法标准不统一问题，2024年街道高度重视执法队伍建设，将提升执法人员业务能力作为重中之重。全年共组织全体执法人员参加业务培训12次，培训内容涵盖新修订法律法规解读、执法程序规范、执法文书制作、典型案例分析等多个方面，并邀请法律专家、业务骨干进行授课，确保培训的针对性和实效性。通过系统培训，执法人员法治意识、程序意识、证据意识明显增强，执法规范化水平显著提升。同时，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对执法案卷进行全方位、多角度监督，及时发现和纠正执法过程中存在的事实认定不清、程序违法、适用法律错误等问题，确保执法行为合法、规范、公正。2024年，街道执法案卷合格率达到95%，行政复议案件下降80%，执法质量显著提高。

　　二、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　（一）法治专业人才队伍建设有待加强

　　尽管街道持续开展执法人员培训，但高层次、复合型法治人才的匮乏问题依然突出，特别是在处理新兴领域、复杂法律关系案件时，执法人员对法律的精准适用能力不足。究其原因，一是街道在人才引进方面缺乏竞争力，难以吸引优秀法律专业人才；二是人才激励机制不完善，职业发展通道狭窄，薪酬待遇与专业能力不匹配，导致人才“引不进、留不住”。

　　（二）基层法治建设与社区治理融合不够深入

　　在社区治理中，法治理念的渗透力和执行力仍需加强。部分社区工作人员在处理居民矛盾纠纷时，仍习惯于依赖传统调解方式，未能充分运用法律手段，导致问题解决不彻底、易反复。主要原因在于：一是对社区工作人员的法治培训针对性不足，缺乏将法律知识转化为实际工作能力的有效引导；二是法治建设与社区治理协同机制尚未健全，法治元素在社区治理中的融入度和实效性有待提升。

　　三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

　　（一）加强组织领导，统筹推进法治建设工作

　　党政主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，将法治政府建设摆在突出位置。全年主持召开4次法治建设专题会议，研究部署重点工作，协调解决难点问题。成立由党政主要负责人任组长的法治建设工作领导小组，明确各部门职责分工，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的良好局面。

　　（二）坚持以上率下，营造浓厚法治氛围

　　党政主要负责人率先垂范，带头尊法、学法、守法、用法，全年参加法治专题培训15次，深入学习宪法、行政法、民法典等核心法律法规，切实提升法治素养和依法决策能力。坚持"学用结合、知行合一"，将法治思维和法治方式深度融入工作实践，在重大决策、依法行政、风险防控等方面充分发挥示范引领作用，为全体干部职工树立了依法履职、依法办事的标杆。同时，创新建立"领导干部法治能力提升工程"，推动领导班子成员和干部职工学法用法常态化、制度化，通过"每月一法"专题讲座、"以案释法"研讨交流、"法治实践"案例分享等形式，打造立体化、互动式学习平台，在机关上下形成了"办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法"的浓厚法治氛围，有力推动了法治机关建设向纵深发展。

　　四、2025年度推进法治政府建设的主要安排

　　（一）加强法治专业人才队伍建设

　　一是拓宽招聘渠道：与高校、法律服务机构合作，建立人才引进绿色通道，吸引优秀法律专业毕业生和资深法律从业者。二是完善激励机制：建立职业晋升通道，激励执法人员提升专业能力。三是加强能力培训：定期邀请法学专家、法官、律师等开展法律培训，通过案例分析等形式，增强工作人员的实际操作能力，提升执法人员在新兴领域和复杂案件中的法律适用能力。

　　（二）深化基层法治建设与社区治理融合

　　1、精准法治培训，让法律知识“落地生根”

　　定制化培训，按需“配餐”，是提升社区治理水平的关键一步。我们依据社区工作人员的实际需求，精心打造专属法律培训“菜单”，内容紧密围绕《民法典》《治安管理处罚法》《物业管理条例》等与社区治理紧密相关的法律法规。采用“点单式”培训模式，确保每一位社区工作者都能学到实用、有效的法律知识，真正做到学以致用。

　　在培训过程中，案例教学是让法律知识深入人心的有力武器。通过剖析真实案例，将晦涩的法律条文转化为生动的故事，帮助社区工作人员掌握在矛盾纠纷处理中如何灵活运用法律知识。例如，在分析邻里纠纷、物业矛盾等典型案例时，引导他们思考如何运用法律手段化解矛盾，提升解决实际问题的能力。

　　2、健全协同机制，打通法治“最后一公里”

　　法律咨询点的设立，让居民在家门口就能享受到专业的法律服务。在社区内，定期安排公益律师、法律志愿者驻点，为居民解答婚姻家庭、财产继承、劳动纠纷等各类法律问题，真正做到“零距离”服务。

　　街道与社区联动，拧成“一股绳”，是解决社区治理法律难题的重要保障。定期召开沟通协调会议，共同商讨社区治理中的法律问题。通过信息共享、资源整合，形成上下联动、齐抓共管的法治工作格局，让法治力量在社区中得以充分发挥。

　　多部门协作，织密“法治网”，为社区治理提供全方位支持。推动公安、司法、民政等部门与社区紧密联动，形成强大合力。例如，针对社区治安问题，公安部门提供执法保障；针对困难群体，司法部门提供法律援助，共同提升社区治理的法治化水平。

　　3、加强普法宣传，让法治意识“飞入寻常百姓家”

　　多样化宣传形式，让法律知识“触手可及”。通过社区宣传栏、街道微信公众号等多种渠道，将法律知识以通俗易懂的方式传递给居民，让居民在轻松愉快的氛围中学法懂法。

　　法律服务站，作为社区的“法治便利店”，为居民提供“一站式”服务。在这里，居民可以获得法律咨询、法律援助、纠纷调解等全方位的法律服务，真正实现“小事不出社区”。

　　定期开展的普法活动，成为了社区法治建设的“大舞台”。组织法律知识竞赛、法治讲座、法律咨询日等活动，激发居民学法用法的热情，营造浓厚的法治氛围，让居民在参与中增强法治意识。，

　　青少年是国家的未来，在社区内开展针对青少年的普法教育活动，播撒法治“种子”。通过法治课堂、模拟法庭等形式，让青少年在互动中学习法律知识，感受法律的威严与公正，培养他们的法治观念。

　　4、推动法治文化融入社区，让法治成为社区的“底色”

　　法治文化阵地建设，打造社区“法治风景线”。在社区内精心打造法治文化广场、法治长廊等，通过法治标语、法治故事、法治漫画等形式，营造浓厚的法治氛围。在法治文化广场设置“法治故事墙”，展示社区居民学法用法的生动案例，让法治文化深入人心。

　　社区法治志愿者队伍，汇聚法治“正能量”。积极吸纳退休法官、检察官、律师等专业人士加入，他们不仅是法律知识的传播者，更是居民身边的“法律顾问”，为社区治理注入专业力量。

　　开展“法治示范社区”创建活动，树立法治“标杆”。通过评选和表彰，激励更多社区积极投身法治建设，形成良好的示范带动效应。

　　5、数字化赋能社区法治建设，让法治插上“智慧翅膀”

　　依托业务协同综合调动平台的法律咨询数据，通过大数据分析，精准把脉社区“法治健康”。利用大数据技术，深入分析社区矛盾纠纷的常见类型和成因，为社区治理提供数据支持。如通过分析数据发现某类纠纷高发，社区可以提前介入，采取针对性措施，提升治理的精准性和有效性。

　　通过以上一系列创新举措，基层法治建设与社区治理将实现深度融合，法治元素将全面融入社区的每一个角落。无论是社区工作人员还是普通居民，都能在法治的阳光下感受到公平与正义，共同构建和谐、法治、文明的社区家园。让我们携手共进，以法治为基石，描绘社区美好的未来！

　　五、其他需要报告的情况

　　无