北京市大兴区高米店街道办事处2025年法治政府建设年度情况报告

来源:高米店街道  日期:2026-03-25 16:00 打印 【字体:

  2025年,高米店街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行习近平法治思想,全面贯彻落实党的二十大及历次全会精神,在区委、区政府的坚强领导下,紧扣中心工作,将法治政府建设贯穿街道治理全过程,着力提升依法行政能力,优化区域发展环境,保障群众合法权益,为街道高质量发展提供了坚实法治保障。现将2025年度法治政府建设情况报告如下:

  一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

  (一)深入学习宣传贯彻落实习近平法治思想

  街道将学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务,持续深化理论武装。一是坚持领导干部带头学,将习近平法治思想、宪法法律及党内法规纳入工委理论学习中心组和主任办公会常态化学习内容,全年组织专题法治学习6次。二是严格履行第一责任人职责,党政主要负责同志将法治建设重要工作纳入重点督办,带头讲授法治党课2次,并将法治素养与依法履职情况纳入干部年度考核评价体系。

  (二)扎实推进法治政府建设

  强化顶层设计与组织保障。一是健全责任体系,动态调整法治政府建设工作领导小组,实行“双组长”制,形成闭环责任链条。二是强化规划引领,制定《高米店街道2025年法治政府建设行动方案》。三是优化营商环境,深化“放管服”改革,推行“一窗受理、集成服务”;实施包容审慎监管,对符合条件的市场主体依法适用不予处罚、从轻或减轻处罚;强化公共法律服务供给,街道及社区法律顾问全年提供法律咨询4000余人次,参与调解100余件,审查合同近270份,为重大决策提供法律意见20余条。

  (三)严格规范公正文明执法

  街道将专项治理作为推进法治政府建设、优化营商环境、为民服务办实事的重要抓手。通过强化街面巡查整治,规范纠正各类问题800余起,占道经营类诉求同比下降30%;持续开展拆违控新,全年遏制新生违建45起,消减存量违建32处;燃气非居用户检查频次减少70%,问题发现率提高20%,全年非现场检查占比达70%,对白名单企业实现“零打扰”。纪检部门全程“嵌入式”督导,细化各项执法流程,进一步规范执法行为。

  (四)深化法治宣传教育与普法工作

  创新普法模式,提升“米店有约”品牌影响力。一是打造“米店有约·法润民心”核心品牌,开展“预约式”普法,根据居民、企业、学校等不同群体需求定制课程,全年开展“定制普法”活动30余场,受众超5000人次。二是唱响“米店有约·宪法好声音”,在“宪法宣传周”期间制作宪法宣传视频,利用微信群、微信公众号等平台传播宪法知识。三是深化“法律十进”制度,结合重要节点开展各类普法活动200余场,发放宣传资料4000余份。同时,构建“线上+线下”全媒体普法矩阵,整合传统宣传栏、社区讲堂与新媒体资源,形成立体化普法网络。

  (五)强化法治监督与矛盾化解

  健全权力监督与矛盾纠纷多元化解机制。一是完善矛盾纠纷多元化解机制,坚持和发展新时代“枫桥经验”,深化“警调对接”“访调对接”。二是强化对行政权力的制约监督,自觉接受人大、政协监督,全面推行政务公开。三是深化内部监督与责任追究,完善层级监督,强化纪检监察职能,常态化开展作风纪律督查和执法效能监察。

  二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

  对照法治政府建设的高标准高要求,街道在工作中仍存在一些薄弱环节,主要体现在以下方面:

  (一)行政执法规范化水平有待进一步提升

  部分执法人员对法律法规的理解和适用不够精准,程序意识、证据意识需进一步强化。原因在于基层执法任务繁重、执法领域不断拓展,执法人员系统化、常态化培训机制尚不够完善。

  (二)法治宣传教育的精准性和渗透力仍需增强

  普法活动覆盖的广度和深度仍有提升空间,年轻群体、新业态从业人员的法治需求未能充分满足。原因在于普法资源整合利用不够充分,数字化普法手段运用尚处于探索阶段。

  (三)基层法治力量配备与实际需求尚有差距

  街道及社区层面法治工作力量相对薄弱,专业法治人才储备不足。原因在于基层法治队伍建设缺乏系统性规划,人员编制与法治建设任务量不匹配。

  三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

  (一)切实加强组织领导

  将学习宣传贯彻习近平法治思想作为法治工作的首要目标,纳入主任办公会和工委会学习内容。发挥“关键少数”示范引领作用,通过理论学习中心组学习会议、支部“三会一课”、党员集中培训等方式,组织机关干部学习《习近平法治思想学习纲要》。结合领导讲法、宪法宣传周、接诉即办等工作向辖区居民广泛开展普法宣传。

  (二)依法履行政府职能

  规范决策流程,完善街道议事决策规则、“三重一大”事项集体决策实施办法等制度;聘请专业律师顾问为重大决策把关;严格落实民主集中制、主要负责人末位表态制。规范行政执法,开展行政执法培训考核,做好资格认证和证件审核,落实执法“三项制度”,坚持全过程记录。提升行政效能,严格落实法治政府建设职责清单,深化行政审批制度改革,完善内审、合同审批、资金支出、内控系统等制度,强化行政权力网上公开透明运行。

  (三)强化行政监督机制

  加强内部监督,建立行政执法检查制度,调整干部考核办法,组织法治培训。接受外部监督,自觉接受人大监督和民主监督,认真做好人大代表建议的回应,联合属地公检法机关建立法律服务执业监管协同机制,坚持信息公开。坚持责任追究,制定执法司法问责办法,结合接诉即办开展服务质量测评,将结果纳入领导干部实绩考核。

  四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

  针对2025年度工作中存在的不足,2026年街道将重点从以下方面持续发力,推动法治政府建设再上新台阶:

  (一)持续深化习近平法治思想学习宣传贯彻

  将习近平法治思想作为干部教育培训核心内容,健全领导干部常态化学习机制。进一步压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,完善法治建设考核评价体系。

  (二)进一步提升行政执法规范化水平

  健全执法人员常态化培训机制,围绕执法程序、证据固定、法律适用等重点环节开展专项培训与案卷评查。深化执法“三项制度”落实,强化执法全过程监督。

  (三)增强法治宣传教育的精准性与渗透力

  深化“米店有约”普法品牌建设,拓展“预约式”普法覆盖范围。加强数字化普法手段运用,依托新媒体矩阵扩大法治宣传影响力。

  (四)加强基层法治力量建设

  加大法治人才引进与培养力度,探索通过政府购买服务、与高校及专业机构合作等方式充实基层法治力量。完善社区法律顾问制度,提升社区矛盾纠纷化解、法律咨询服务能力。

  五、其他需要报告的情况

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